lunes, 1 de noviembre de 2010

TRABAJO EN EQUIPO SEGÚN JOHN R. KANTZENBACH

Es la habilidad de trabajar juntos para una visión común.

Ventajas

·        Amplitud de la información:   
A acumular los recursos de varios individuos contamos con más elementos en el proceso de decisión.

·        Diversidad de la información:
Aparte de proporcionar varios elementos, los grupos dan heterogeneidad  al proceso de decisión. Esto nos brinda la oportunidad de tener más enfoques y de disponer de más alternativas.


Desventajas

·        Conformismo:
 Se dan presiones sociales en el grupo. El deseo que tienen los miembros de ser aceptados y considerados un elemento positivo propicia la desilusión del disentimiento, con lo cual se favorece el conformismo entre las diversas perspectivas.

·        Dominio de la discusión:
Uno o algunos miembros a veces dominan la discusión en grupo. Sin la coalición dominante se componen de personas de capacidad baja y media, mermara la eficacia global del grupo.


Ejemplo:



Cuando un equipo de gerentes discute la solución para un problema.

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