lunes, 1 de noviembre de 2010

TRABAJO EN EQUIPO SEGÚN ROBBINS

Es un grupo cuyos esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de sus partes individuales.

Ventajas

  • Son más flexibles y responden mejor a los cambios.
  • Da más participación de los empleados en la toma de decisiones organizacionales.
Desventajas

  • No se arrojan resultados rápidos, genera pérdidas de tiempo.
  • Se tiende a creer que los equipos son máquinas (falta de motivación).

Ejemplo:



Grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.

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