Es un grupo cuyos esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de sus partes individuales.
Ventajas
- Son más flexibles y responden mejor a los cambios.
- Da más participación de los empleados en la toma de decisiones organizacionales.
Desventajas
- No se arrojan resultados rápidos, genera pérdidas de tiempo.
- Se tiende a creer que los equipos son máquinas (falta de motivación).
Ejemplo:
Grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
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