lunes, 1 de noviembre de 2010

TRABAJO EN EQUIPO SEGÚN STONER

Son dos o más personas que interactúan e influyen en otros para lograr un propósito común.

Ventajas

  • Mayor eficacia. Un equipo que funcione logra mejores resultados que cualquier trabajo individual.

  • Motivación. El hecho de sentirse parte de un equipo hace que los miembros aumenten su motivación hacia el trabajo.

  • La participación hace aumentar la aceptación. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

Desventajas

  • El grupo tiende a ser demasiado rápido en la limitación de las alternativas que considera, tienden a enfocar las soluciones más tradicionales o las que se presenten con más habilidad.

  • Los grupos tienden a ser dominados por líderes formales o informales que quizá no tienen buenas habilidades para resolver problemas.

Ejemplo:


Un equipo de fútbol puede ser el paradigma del trabajo en equipo.

Stoner

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